构建“学习型组织”是企业可一连生长的要害途径 ，，， ，，，，公司的生长离不开人才培育与训练 ，，， ，，，，怎样将公司内既有岗位专业履历举行总结、梳理、沉淀、升华和撒播 ，，， ，，，，是企业最有战略性的投资。。。。。
11月23日 ，，， ，，，，岗位履历内化课程分享者刘琳 ，，， ，，，，将其开发的《言之有物、言之有理——结构化头脑与高效表达》举行了内训 ，，， ，，，，公司中层治理者及焦点主干加入了本次课程分享。。。。。
本次课程的目的是为解决部分员工对思索与表达的结构逻辑不重视 ，，， ，，，，对结构化头脑与表达要领不熟悉的问题 ，，， ，，，，提高员工结构化头脑与表达技巧 ，，， ，，，，为员工提供理清思绪、剖析对策、精准表达、高效转达的工具。。。。。
课程接纳专业知识解说、典范案例剖析与小组讨论分享等形式 ，，， ，，，，围绕结构化头脑利益多、结构化头脑构建、结构化表达泛起、结构化延展应用睁开。。。。。使员工越发直观地熟悉到现在头脑与表达中保存的问题 ，，， ，，，，并提供了对应的解决计划。。。。。
培训重点剖析了金字塔结构和原理 ，，， ，，，，资助各人捉住表达重点、构建头脑逻辑;先容了ABCD目的法 ，，， ，，，，资助各人确定和复盘每次表达目的;分享了3个常用表达结构 ，，， ，，，，应对差别使用场景。。。。。
课程最后 ，，， ，，，，加入员工告竣了一致共识 ，，， ，，，，学习最终的目的 ，，， ，，，，不是知识 ，，， ，，，，而是行动!各人都纷纷体现会将所学要领与技巧运用到现实事情与学习中。。。。。
游国际ub8情形始终践行“学习才华进取 ，，， ，，，，创立方为永恒”的企业精神 ，，， ，，，，用现实验动传承组织内部履历 ，，， ，，，，引发组织内部活力 ，，， ，，，，提高组织事情绩效!
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